CORIS BANK - Actualités

CBI-SA recrute

Coris Bank


 

OFFRE EXTERNE N°002-2019/CBI/DG/DCH

    
Coris Bank International (CBI-SA) recherche des candidatures répondant aux profils ci-après :  

Intitulé du poste

 

Nombre de postes à pourvoir

Entité concernée

Conditions de participation (profil, qualification et expérience)

Missions générales du poste

Caissier

10

Direction du Réseau

 

  • Etre titulaire d’un BAC+2 en Finance, Comptabilité, Banque et Marketing ou tout autre diplôme équivalent ;
  • Avoir une expérience effective d’une (01) année dans la tenue d’une caisse ;
  • Faire preuve de capacités relationnelles et de communication ;
  • Etre de bonne moralité et avoir le sens de l’accueil ;
  • Etre apte à travailler en province ;
  • Etre rigoureux dans l’application des procédures de gestion des caisses.
  • Accueillir et renseigner les clients ;
  • Recevoir les versements et effectuer les paiements en espèce ;
  • Trier les billets et constituer les lots ;
  • Archiver les pièces comptables ;
  • Arrêter la caisse et faire les contrôles de 1er niveau ;
  • Effectuer les ramassages de fonds ;
  • Effectuer les opérations de transfert d’argent ;
  • Effectuer les opérations de monnaie électronique.

Chargé de la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

01

Département du Capital Humain

  • Etre titulaire d’un BAC+4/5 en Gestion des ressources humaines, Droit ou tout autre diplôme équivalent ;
  • Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans dans un poste similaire ;
  • Connaître les outils et les techniques de gestion des Ressources Humaines ;
  • Avoir le sens de l’organisation, de la planification et de la synthèse
  • Etre rigoureux et organisé ;
  • Avoir le sens de la discrétion.
  • Détecter les potentiels ;
  • Évaluer et gérer les compétences ;
  • Participer à la mise en œuvre du projet gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
  • Assurer une gestion dynamique des carrières, des promotions et des mutations ;
  • Conduire les politiques de changement ;
  • Proposer des améliorations dans les pratiques et les procédures internes ;
  • Participer à la mise en place et suivre les projets Ressources Humaines.

Chargé des opérations Monétiques

01

Département de la Monétique

  • Etre titulaire d’au moins d’un BAC+3 en Finance, Comptabilité, Banque et Gestion ou tout autre diplôme équivalent ; 
  • Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans à un  poste similaire ;
  • Disposer de bonnes compétences relationnelles ;
  • Avoir une bonne connaissance en monétique et sur les métiers de la banque ;
  • Savoir s'adapter et être rigoureux et précis.

 

  • Suivre les commandes de cartes ;
  • Réceptionner et traiter les demandes porteurs (opposition, demande spécifique porteur, etc.) ;
  • Réconcilier les transactions entre les journaux GAB et les fichiers LIS ;
  • Charger et analyser les comptes de chargement de cartes ;
  • Apurer les suspens monétiques ;
  • Assurer la gestion des cartes capturées ;
  • Transmettre quotidiennement les relevés de paiement aux commerçants détenteurs de TPE ;
  • Assister la clientèle.

Chargé de la conformité

01

Département de la Conformité

  • Etre titulaire d’un BAC +4/5 en droit des affaires ;
  • Avoir au moins trois (03) années d’expérience professionnelle dans un poste similaire ;
  • Avoir une bonne connaissance de la règlementation applicable au domaine bancaire ;
  • Avoir le sens de la discrétion ;
  • Faire preuve d’une bonne capacité communicationnelle et rédactionnelle ;
  • Avoir une bonne connaissance du système d’exploitation Amplitude serait un atout ;
  • Faire preuve de rigueur, d’esprit d’analyse et de synthèse ;
  • Avoir le sens de l’organisation et d’initiative ;
  • Faire preuve de capacité relationnelle et savoir travailler en équipe.
  • Gérer tous les outils de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme (LBC/FT) : filtrage, profilage, FOFA -Swift-, etc. ;
  • Identifier les opérations suspectes à déclarer ; 
  • Déclarer les opérations suspectes à la CENTIF ; 
  • Prendre en charge les dossiers d’entrée en relation (due diligences) des Correspondants (banques et structures de transfert d’argent) ; 
  • Veiller à la bonne tenue des dossiers KYC de la clientèle ; 
  • Produire à bonne date les différents rapports règlementaires et veiller au respect des reporting règlementaires Assurer le conseil en conformité et la veille règlementaire ; 
  • Gérer le dispositif FATCA, etc.                      

Chargé de la Sécurité

01

Département des Moyens Généraux

  • Etre titulaire d’au moins du diplôme du BAC toute série confondue ; 
  • Justifier d’une expérience confirmée de trois (03) ans dans une structure opérationnelle des services de sécurité ;
  • Etre toujours en activité ;
  • N’avoir pas encouru de sanctions disciplinaires au cours des trois (03) dernières années ;
  • Justifier d’une formation en sécurité incendie serait un atout ;
  • Etre apte à travailler en collaboration avec des structures privées de sécurité ;
  • Avoir un permis de conduire.

Sous la supervision du Responsable de la sécurité :

  • Contribuer à la sécurisation du personnel et des biens de CBI ;
  • Contribuer à l’évaluation des risques et diverses menaces contre le personnel et les locaux CBI ;
  • Participer à la mise en place d’un système de sécurité opérationnel et dynamique ;
  • Veiller à la mise en œuvre de clauses contractuelles entre la banque et les sociétés de sécurité ;
  • Participer à la sensibilisation et à la formation du personnel de la banque sur les mesures et bonnes pratiques en matière de sécurité ;
  • Renseigner sur toute situation pouvant porter atteinte à l’intégrité du personnel et des biens.

Constitution du dossier

  • Une demande datée et signée du candidat et adressée au Directeur Général de Coris Bank International ;
  • Un Curriculum Vitae  détaillé à jour ;
  • Les  photocopies légalisées des attestations et diplômes requis. 

Procédure de recrutement 

  • Présélection sur dossiers ; 
  • Test écrit ;
  • Entretien.

Date et lieu de dépôt des dossiers

Les dossiers dûment constitués seront reçus, sous plis fermé, du 18 au 25 janvier 2019, les matins de 08 heures à 16 heures au Cabinet Consult Services Synergie Burkina SARL sis Rue LengLengue à Kalgondé non loin de la station petrofa de la Zone d’Activités Diverses (ZAD), téléphone : 00226 25 37 70 46/ 75 45 00 01/ 64 42 26 76.

Les candidats résidents hors du Burkina sont autorisés à transmettre leurs dossiers par voie électronique à l’adresse suivante : recrutcss@yahoo.fr
Les photocopies légalisées des diplômes et des attestations devront être transmises par la suite.

NB : Les dossiers incomplets ne seront pas acceptés. Tous les dossiers reçus resteront la propriété de Coris Bank International.

Les attestations d’admissibilité et les photocopies des diplômes non légalisées ne seront pas admises.

 

Ouagadougou le 16 janvier 2019



Le Directeur Général

Diakarya OUATTARA



Coris Bank International