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Coris Bank International recrute

Coris Bank


 

OFFRE EXTERNE N°001-2018/CBI/DG/DCH

    
Coris Bank International (CBI-SA) recherche des candidatures répondant aux profils ci-après :  

Intitulé du poste

 

Nombre de postes à pourvoir

Entitée concernée

Conditions de participation (profil, qualification et expérience)

Missions générales du poste

Caissier

25

Direction du Réseau

  • Etre titulaire d’un BAC+2 en Banque, Comptabilité,  Gestion et marketing ou tout autre diplôme équivalent
  • Etre  âgé de  30 ans au plus au 31 décembre 2018
  • Avoir une expérience dans la tenue d’une caisse serait un atout
  • Faire preuve de capacités relationnelles et de communication
  • Etre de bonne moralité et avoir le sens de l’accueil
  • Etre apte à travailler en province
  • Etre rigoureux dans l’application des procédures de gestion des caisses 
  • Accueillir et renseigner les clients
  •  Recevoir les versements et effectuer les paiements en espèce
  • Trier les billets et constituer les lots
  • Archiver les pièces comptables
  • Arrêter la caisse et faire les contrôles de 1er  niveau
  • Effectuer les ramassages de fonds
  • Effectuer les opérations de transfert d’argent
  • Effectuer les opérations de monnaie électronique

Chargé d’accueil

 

02

Direction du Réseau

  • Etre titulaire d’un BAC+2 en Banque, Comptabilité, Gestion et marketing ou tout autre diplôme équivalent
  • Etre  âgé de  30 ans au plus au 31 décembre 2018
  • Avoir une expérience professionnelle dans un poste similaire serait un atout
  • Faire preuve de capacités relationnelles et de communication
  • Etre de bonne moralité et avoir le sens de l’accueil
  • Etre rigoureux et intègre
  • Accueillir et orienter les clients
  • Renseigner et conseiller la clientèle sur les différents types de comptes et les modalités d’ouvertures
  • Renseigner les formulaires d’ouverture de compte
  • Réceptionner les ordres de virements, les remises de chèques et d’effets
  • Réceptionner les plaintes et réclamations
  • Etablir et vérifier les chèques de guichets
  • Gérer les rejets ou retours impayés

Auditeur interne

01

Département de l’Audit Interne

  • Etre titulaire d’un BAC+4 ou d’un Master 2 en Audit, Comptabilité, Finance, Sciences de Gestion et Contrôle de Gestion
  • Justifier d’une expérience professionnelle de trois (03) ans à un poste similaire
  • Avoir une expérience pertinente dans un cabinet d’expertise comptable serait un atout
  • Avoir une bonne connaissance des opérations bancaires et de la comptabilité bancaire 
  • Maîtriser la réglementation bancaire et les techniques d’audit et de contrôle 
  • Avoir le sens de l’organisation, d’initiative, de la responsabilité, de la probité et de l’intégrité 
  • Faire preuve d’esprit d’analyse et de synthèse
  • Faire preuve d’une capacité rédactionnelle 
  • Etre rigoureux et précis
  • Participer à l’élaboration du planning des missions d’audit
  • Participer à l’exécution des missions d’audit des entités de la banque
  • Evaluer l’efficacité du système de contrôle interne
  • S’assurer du respect des règles, des procédures internes, des dispositions législatives et réglementaires, des usages professionnels et déontologiques
  • Analyser les risques qui pourraient naître du non-respect des règles en vigueur et en mesurer l’impact sur les opérations bancaires
  • Apporter des propositions d’amélioration continue pour l’atteinte des objectifs de la banque

Chargé d’affaires grandes entreprises

01

Direction de la Clientèle Entreprise

  • Etre titulaire d’un BAC+4 ou d’un Master 2 en Banque, Comptabilité ou tout autre diplôme équivalent
  • Avoir au moins trois (03) années d’expérience professionnelle dans un poste similaire
  • Avoir de bonnes connaissances en informatique
  • Faire preuve de capacités relationnelles et de communication
  • Etre réactif et capable de travailler en équipe
  • Disposer de solides compétences en négociation
  • Assurer la prise en charge et le développement du fonds de commerce du portefeuille alloué
  • Analyser, déceler les besoins des clients et proposer des solutions aux besoins identifiés
  • Visiter les clients et les chantiers objet de financement ou d’intention de financement
  • Instruire les dossiers de crédit par caisse et de caution
  • Suivre les dossiers de crédit mis en place, les comptes débiteurs et les impayés
  • Maîtriser les risques du portefeuille
  • Développer le portefeuille à travers la prospection

Chargé d’affaires institutionnel

01

Direction de la Clientèle Entreprise

  • Etre titulaire d’un BAC+4 ou d’un Master 2 en Banque, Comptabilité ou tout autre diplôme équivalent
  • Avoir au moins trois (03) années d’expérience professionnelle dans un poste similaire
  • Avoir de bonnes connaissances en informatique
  • Faire preuve de capacités relationnelles et de communication
  • Etre réactif et capable de travailler en équipe
  • Disposer de solides compétences en négociation
  • Assurer la prise en charge et le développement du fonds de commerce du portefeuille alloué
  • Analyser, déceler les besoins des clients et proposer des solutions aux besoins identifiés
  • Visiter les clients et les chantiers objet de financement ou d’intention de financement
  • Instruire les dossiers de crédit par caisse et de caution
  • Suivre les dossiers de crédit mis en place, les comptes débiteurs et les impayés
  • Travailler à la collecte de ressources non rémunérées ou faiblement rémunérées
  • Développer le portefeuille à travers la prospection

Chargé du help desk

01

Département de l’Organisation

  • Etre titulaire d’un BAC+3 en Informatique
  • Avoir au moins deux (02) années d’expérience professionnelle en support technique aux utilisateurs dans le secteur bancaire
  • Avoir de solides compétences en développement des applications
  • Etre dynamique et savoir travailler en équipe
  • Savoir travailler sous pression
  • Etre disponible et engagé

 

  • Recueillir, affecter et suivre la prise en charge des problèmes et requêtes informatiques
  • Administrer et documenter régulièrement une base de connaissances de la résolution des problèmes informatiques
  • Suivre la prise en charge des requêtes (DIMs)  liées au Système d’Information Bancaire (SIB)
  • Asurer la veille technologique et la production des rapports réguliers sur les solutions logicielles et technologiques innovantes pouvant contribuer à l’amélioration des processus métiers
  • Produire les reportings et analyses

Chargé de l’organisation et des procédures

01

Département de l’Organisation

  • Etre titulaire d’un BAC+3 en Informatique, Banque, Finance ou tout autre diplôme équivalent
  • Justifier d’une expérience avérée d’au moins deux (02) ans dans le secteur bancaire 
  • Avoir une bonne connaissance de la réglementation bancaire et des procédures en milieu bancaire
  • Faire preuve de capacités rédactionnelles et de communication
  • Etre apte à gérer efficacement plusieurs tâches simultanées
  • Disposer de bonnes capacités d’organisation et de priorisation des tâches
  • Savoir travailler en équipe
  • Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique (Suite Microsoft Office, Outlook, email etc.)
  • Réaliser les diagnostics et revues organisationnels
  • Assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations issues des revues organisationnelles
  • Produire les analyses des méthodes, des outils et de l’organisation du travail
  • Faire le benchmarking et assurer la veille organisationnelle pour identifier les meilleures pratiques organisationnelles dans le domaine bancaire
  • Piloter la conduite des changements organisationnels et opérationnels
  • Étudier les mesures d’optimisation des procédures et des processus métiers
  • Conduire les travaux de révision et d’adaptation des procédures en collaboration avec les autres entités
  • Sensibiliser le personnel sur les procédures
  • Proposer des solutions aux problématiques spécifiques d’organisation
  • Analyser l’environnement et les conditions de travail (locaux, méthodes, processus, procédures, outils, etc.)

Responsable du service des opérations

01

Direction de la Banque Digitale

  • Etre titulaire d’un BAC+4/5 en Finance, Comptabilité, Gestion ou tout autre diplôme équivalent
  • Avoir au moins trois (03) années d’expérience professionnelle dans un poste similaire
  • Disposer de compétences managériales et organisationnelles
  • Avoir une bonne capacité d’analyse et de prise d’initiatives
  • Avoir le sens des affaires
  • Etre orienté client
  • Faire preuve de capacités relationnelles et de communication
  • Savoir travailler en équipe
  • Définir et assurer la mise en œuvre des processus et des procédures de gestion des opérations de back office
  • Assurer la disponibilité opérationnelle et technique des produits et services digitaux
  • Assurer la gestion opérationnelle des comptes des partenaires et des applications 
  • Veiller à la gestion des incidents techniques et opérationnels
  • Gérer les incidents et les dysfonctionnements

 

Chargé du support technique

01

Direction de la Banque Digitale

  • Etre titulaire d’un BAC+3 en Informatique
  • Etre  âgé de  30 ans au plus au 31 décembre 2018
  • Avoir au moins deux (02) années d’expérience professionnelle dans un poste similaire
  • Disposer de solides compétences en informatique de gestion
  • Avoir de bonnes compétences organisationnelles
  • Avoir une bonne capacité d’analyse et de prise d’initiatives
  • Faire preuve de capacités relationnelles et de travail en équipe

 

  • Assurer la disponibilité et le bon fonctionnement des applications 
  • Superviser les travaux d’implémentation technique 
  • Assurer le paramétrage et la configuration des applications 
  • Assurer le traitement technique des réclamations et plaintes 
  • Prendre en charge la gestion des incidents techniques 
  • Veiller à la sécurité des applications

Responsable Marketing et Réseau

01

Direction de la Banque Digitale

  • Etre titulaire d’un BAC+4/5 en Marketing, Gestion, Administration des affaires, Economie ou tout autre diplôme équivalent
  • Avoir au moins trois (03) années d’expérience professionnelle dans un poste similaire
  • Avoir le sens élevé des affaires
  • Avoir une bonne capacité d’analyse et de résolution des problèmes
  • Disposer de bonnes compétences dans la planification
  • Avoir le sens de la rigueur et de la discipline
  • Faire preuve de capacités de communication orale et rédactionnelle
  • Gérer l'équipe commerciale et veiller à l'atteinte des objectifs de vente des produits et services digitaux
  • Mettre en œuvre les activités de marketing opérationnel
  • Initier et conduire des campagnes de promotion 
  • Coordonner l'exécution des campagnes publicitaires 
  • Participer aux activités de promotion

Responsable du Développement Commercial et Partenariats

01

Direction de la Banque Digitale

  • Etre titulaire d’un BAC+4/5 en Marketing, Gestion, Administration des affaires, Economie ou tout autre diplôme équivalent
  • Avoir au moins trois (03) années d’expérience professionnelle dans un poste similaire
  • Avoir le sens élevé des affaires
  • Avoir une bonne capacité d’analyse et de résolution des problèmes
  • Disposer de bonnes compétences dans la planification
  • Avoir le sens de la rigueur et de la discipline
  • Faire preuve de capacités de communication orale et rédactionnelle
  • Veiller à l’atteinte des objectifs en matière de vente de solutions digitales
  • Assurer la gestion de la clientèle entreprise et les partenariats
  • Assurer le coaching des équipes dans l'identification des besoins et attentes des entreprises
  • Veiller à l’amélioration continue de l’offre commerciale

 

Responsable de la gestion du risque opérationnel

01

Direction des Risques

  • Etre titulaire d’un BAC+4/5 en finance, statistiques, contrôle des risques bancaires, sécurité financière ou tout autre diplôme équivalent
  • Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans en finance, banque, statistiques
  • Avoir des expériences dans la modélisation financière, les stress tests et l’analyse de scénarii serait un atout important
  • Etre rigoureux et intègre
  • Mettre en place une base de données des pertes opérationnelles internes et externes
  • Elaborer une matrice de délégation des pouvoirs au sein de la banque 
  • Mettre en place des KRI (Indicateurs Clé de risque) dans chaque direction et les piloter 
  • Effectuer des stress tests et des analyses sur des scénarii de faible probabilité d’occurrence et à fort taux de perte 
  • Evaluer et optimiser la consommation des fonds propres de la banque au titre des risques opérationnels

Responsable de la gestion du risque de marché et de liquidité

01

Direction des Risques

  • Etre titulaire d’un BAC+4/5 en Banque, Actuariat ou tout autre diplôme équivalent
  • Justifier d’une expérience professionnelle d’au moins trois (03) ans en finance, banque, statistiques
  • Avoir des expériences dans la gestion Actif/Passif (ALM), les stress tests et l’analyse de scénarii serait un atout important
  • Etre rigoureux et intègre
  • Analyser la volatilité des emplois et des ressources de la banque par rapport à ses engagements
  • S’assurer que la banque dispose en permanence du minimum prudentiel de liquidité pour faire face à ses obligations
  • Mettre en place des outils de mesure et de contrôle des obligations contractuelles de la banque en matière de liquidité
  • Contribuer à l’optimisation de la gestion Actif/Passif
  • Définir, en accord avec la Direction Générale, les limites d’exposition et de concentration aux risques de marché et de liquidité et veiller à leur respect
  • Effectuer des stress tests et des analyses sur des scénarii de liquidité de faible probabilité d’occurrence et à fort taux de perte
  • Evaluer et optimiser la consommation des fonds propres de la banque au titre des risques de marché et de liquidité

Constitution du dossier

  • Une demande datée et signée du candidat et adressée au Directeur Général de Coris Bank International
  • Un Curriculum Vitae  détaillé à jour
  • Les  photocopies légalisées des attestations et diplômes requis 

Procédure de recrutement 

  • Présélection sur dossiers 
  • Test écrit
  • Entretien

Date et lieu de dépôt des dossiers
Les dossiers dûment constitués seront reçus, sous plis fermé, du 29 décembre 2017 au 12  janvier  2018, les matins de 08 heures à 16 heures au Cabinet Consult Services Synergie Burkina SARL sis Rue LengLengue à Kalgondé non loin de la station petrofa de la Zone d’Activités Diverses (ZAD), téléphone : 00226 25 37 70 46/ 75 45 00 01/ 64 42 26 76.

NB : Les dossiers incomplets ne seront pas acceptés. Tous les dossiers reçus resteront la propriété de Coris Bank International.

Les attestations d’admissibilité et les photocopies des diplômes non légalisées ne seront pas acceptées.

Le Directeur Général

          Diakarya OUATTARA



Coris Bank International